“等風來不如追風去，追逐的過程便是青春的意義！“青春與夢想，是每個人心中最激昂、最熱血的一段追求與經歷，雖然我已不再青春，但仍擁有夢想，豪情滿懷，信仰堅定，并為之付出努力！一起講述我與仁和的點滴！

2018年11月，一個偶然的機會，38歲的我有幸加入到仁和，成為仁和藥用塑膠公司的一員，擔任人事行政部人事專員一職，人事行政工作較繁雜，臨時性、階段性工作很多，需條理清楚，主次分明，一樣一樣有條不紊的進行，信息化時代，要學習的新東西也很多，從社保系統線上操作及仁和云辦公系統上線，HR管理由原來的EAS系統轉到SHR系統，花了大量的時間和精力，準確及時導入相關數據，同事使用有問題時耐心幫助解答，遇到問題及時反饋，確保各項工作、審批流程順利完成，還要不斷地學習、掌握新的技能以適應現代化的管理模式。

時光荏苒，不知不覺間，我在仁和工作已五年多，入職五年來，見證了集團公司的不斷發展與壯大，作為見證公司發展成就的一員，我感到無比自豪，是仁和賦予我人生這一段學習進步的機會，讓我快速成長，夢想的翅膀得以再次展開，融合公司的體系，為公司創造價值。通過努力工作，2019和2022年度，我有幸被評為公司先進工作者，2021年度我所在的部門被評為先進部門。雖然我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但我仍是愛崗敬業、勤勉有為、無怨無悔的。我一直堅定地認為，每個人走出的一小步，就是企業跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，能成就企業發展的一座座里程碑，簡單的事情重復做，重復的事情用心做。這份工作讓我慢慢沉淀了自己，撇去了年輕時的浮躁變的沉穩，并學會如何整理自己的情緒和心態，“唯有埋頭，方能抬頭”。立足崗位，努力工作，成為更好的自己！

仁和集團一直秉承“以人為本、以和為貴”的企業管理理念，通過實實在在地為員工考慮、謀福利、規劃成長路徑等一系列舉措，將關愛員工行動落實到實處，公司還制定了福利制度，并一一落地實施，讓員工深切地感受到企業大家庭的溫暖。仁和集團在關愛員工的同時，也在不斷地回饋社會，舉例最近“新冠疫情”發生后的這幾年，仁和集團深入貫徹落實省委、省政府工作要求，積極響應省工商聯、省總商會號召，主動擔當作為，彰顯優秀企業精神，以“一方有難、八方支援”的強烈責任感和使命感，捐款捐物，奉獻愛心，為抗擊“新冠疫情”阻擊戰貢獻了仁和力量。

感恩一路走來，有幸能與仁和公司并肩編織美好的未來，以真摯的情感，共同見證彼此的成長，穩定發展，快樂工作。一個良性的企業文化，必定是員工與企業的雙向奔赴，愿有前程可奔赴，亦有歲月可回首。堅信仁和集團在楊總、楊瀟總、肖總的帶領下，全體同仁上下一心，群策群力，邁著堅定的步伐，砥礪前行，攜手邁向仁和新的高峰！